73 درصد پرستاران بانوان هستند/ لزوم توجه به ارتقای جایگاه پرستاران
تاریخ انتشار: ۴ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۷۵۳۱۶
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، سیدمحمد علی آل‌هاشم نماینده ولی فقیه در آذربایجان شرقی و امام جمعه تبریز عصر امروز در دیدار با جمعی از مدیران پرستاری بیمارستان‌های استان به مناسبت گرامیداشت هفته پرستار ضمن تبریک فرا رسیدن ولادت با سعادت حضرت زینب کبری و روز پرستار اظهار کرد: حضرت زینب (س) یک بانوی بسیاربزرگ و با عظمت هستند و ارزش وعظمتی که این بانوی بزرگ در چشم ملت‌های اسلام دارد به خاطر موضع و حرکت عظیم انسانی و اسلامی براساس تکلیف الهی است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: حضرت زینب کبری (س) عامل پیروزی خون بر شمشیر است و گرنه خون در کربلا می ماند و آنچه که موجب شد این شکست نظامی ظاهری تبدیل به پیروزی بزرگ و قطعی دائمی شود از منش حضرت زینب (س) بود.
امام جمعه تبریز گفت: نقش حضرت زینب (س) بسیار خطیر و نقش آفرین است و نشان از این دارد که زن در حاشیه تاریخ نیست بلکه در متن تاریخ است و خطبه‌های حضرت زینب نیز زبان زد خاص و عام است.
وی ادامه داد: آیین پرستاری یکی از جلوه‌های ارزشمند و ارجمند فرهنگ انسانی است و نوعی داد و ستد فکری، اخلاقی وعاطفی میان انسان‌ها است و پرستاران مانند فرشتگان مهربانی هستند که می‌کوشند تا دیگران را از چشمه پاک دانش و مهر خودشان بهره‌مند بسازند و در مسیر بهبود و سلامتی آنان گام بردارند، اگر این دانش با بینش آسمانی پیوند داشته باشد رنگ خدایی خواهد گرفت و با طراوت و تازگی خود جان و روح آدمیان را شاداب می‌کند.
نماینده ولی فقیه در آذربایجان شرقی گفت: پرستاران شبانه روز بر بالین بیماران حاضر هستند و پرستار در شادابی جان و روح و روان بیماران نقش دارند.
وی ادامه داد: : دشواری‌ها، ناچاری‌ها و بیماری‌ها انسان را به یکدیگر نیازمند می‌کند و این نیازمندی را با همدلی و مهربانی باید پاسخ داد.
آل‌هاشم، با تاکید بر توجه به همدلی توسط پرستاران گفت: پرستاران علاوه بر تخصص و تعهد باید مسائلی از قبیل به یاد خدابودن، پارسایی و معنویت، زمان شناسی و وجدان کاری، استفاده از ابزارهای مناسب برای پیشرفت کار، اولویت‌بندی و تقسیم کار مسئولانه، خوش رفتاری و همدلی با بیمار، حفط آبرو و کرامت انسانی بیمار، نیک سخن گفتن، امید دادن و احترام به بیمار، گشاده رویی و نرم خویی و سازگاری با بیماران، فروتنی، خدمت بی‌منت، عیب پوشی، شوخ طبعی و نشاط دادن به بیماران، آراستگی ظاهری بیماران ، بزرگداشت سالمندان بیمار، صداقت وعدالت در رسیدگی به بیماران و امانت و رازداری را در رفتار خود تقویت کنند.
وی گفت: جامعه پرستاری کشور همواره در صف مقدم مراقبت از بیماران قرار دارد و در همه عرصه‌های سلامت مانند بیماری کرونا که همه شاهد بودند پرستارها چگونه از خودگذشتگی داشتند اما متاسفانه جایگاه پرستاری آنطور که باید و شاید مورد توجه ویژه از طرف متولیان سلامت واقع نشده است.
آل هاشم گفت: باید به جایگاه پرستاری توجه ویژه‌ای شود و با بی‌توجهی‌ها نباید انگیزه کاری پرستاران را کاهش داد.
امام جمعه تبریز توجه به مطالبات پرستاران را ضروری دانست و گفت: افزایش اضافه کاری، برقراری فوق العاده خاص پرستاری، اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری، بازنشستگی پیش از موعد، تکریم عملی همراه با تکریم زبانی، جبران کمبود پرستار، آموزش اخلاق پرستاری برای فارغ التحصیلان الزامی است.
وی ضمن تبریک مجدد روز پرستار گفت: شاهد بودیم در دوران دفاع مقدس پرستاران درمناظق جنگی ودربیمارستان های صحرایی وعملیاتی در جنوب در شمال و غرب وشرق چه ایثارگری ها و فداکاری هایی را انجام داده اند و از زحمات رئیس دانشگاه، معاونین ، پرستارانی که در دانشکده پرستاری و پرستارانی که در بیمارستان های سطح استان مشغول خدمت هستند صمیمانه تشکر و قدردانی کرد.
برای افزایش انگیزه کاری طرح تعرفه‌گذاری پرستاری در حال اجرا است
بهمن نقی‌پور رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز نیز در این دیدار ضمن تبریک بمناسبت فرا رسیدن ولادت با سعادت حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار گفت: حرفه پرستاری یکی از مقدس‌ترین و سنگین‌ترین رشته‌ها از نظر استرس کاری و حجم کاری است و ما نیز قدردان زحمات همکارانمان هستیم.
وی افزود: پرستاران عزیز با عشق و علاقه در محل کار حاضر می‌شوند و در دوران سخت کرونا نیز با وجود کمبود نیرو و امکانات، مشکلات اقتصادی و مالی، دوری از خانواده، لطف کرده‌اند و بزرگوارانه به کار خود ادامه دادند و جا دارد که از همه این عزیزان تشکر و قدردانی کنیم.
نقی‌پور با اشاره با اینکه با زحمات و حمایت‌های دولت، مسئولان و مردم وضعیت بیماری کرونا مدیریت و کنترل شده است، گفت: در حال حاضر با هماهنگی‌هایی که با حمایت مسئولان و سازمان مدیریت و برنامه ریزی، صورت گرفت مقرر شده است که تعدادی نیروی پرستاری جذب کنیم تا هم کمبود پرستار جبران شو د و هم از فشار کاری که به گروه پرستاران وارد می شود کاسته شود.
وی ادامه داد: برای افزایش انگیزه کاری طرح تعرفه‌گذاری پرستاری در حال اجرا است وامیدواریم که همکاران پرستار با انگیزه بالا به مردم عزیزمان خدمت‌رسانی کنند.
۷۳ درصد پرستاران بانوان هستند
یوسف اشرفی مدیر پرستاری معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی تبریز همچنین در این جلسه ضمن درود و سلام به شهدای امنیت و سلامت بخصوص پنج شهید و شهیده پرستار که جان خود را در راه خدمت به هموطنان خود از دست دادند، گفت: افتخار می‌کنیم که روز پرستار به نام بزرگ پرستار دشت نینوا حضرت زینب کبری (س) مزین شده است.
وی با اشاره به اینکه ۱۰ هزار نفر نیروی پرستاری در استان در بخش های دولتی و خصوصی و نظامی وانتظامی در ۴۳ بیمارستان سطح استان مشغول به فعالیت هستند ادامه داد: جامعه پرستاری در دوران سخت کرونا با تمام توان در خدمت بیماران بودند.
اشرفی گفت: ۷۳ درصد این پرستاران بانوان هستند و با توجه به اینکه ۷۰ درصد همکاران ما بین ۱ تا ۲۰ سال سابقه دارند و ضروری است برای تامین کمبود نیروی پرستارحمایت های لازم برای جبران نیروی انسانی با استخدام و صدور مجوز صورت گیرد.
وی گفت: مهمترین مطالبه پرستاران اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری است.
پایان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز تبریز امام جمعه تبریز نماینده ولی فقیه در آذربایجان شرقی سیدمحمدعلی آل هاشم دفاع مقدس روز پرستار پرستار طرح تعرفه گذاری پرستاری حضرت زینب س حضرت زینب کبری تعرفه گذاری روز پرستار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۷۵۳۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران
یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود.
وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با آن روبه روهستیم مهاجرت پرستاران است.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: اگر بخواهیم مشکل پرستاری را حل کنیم باید بتوانیم سالانه حداقل ۱۵ هزار پرستار طی ده سال آینده جذب کنیم تا شرایط بدتر نشود. با این وجود اگر بخواهیم در یک شرایط مطلوب قرارگیریم باید این عدد افزایش یابد.
رحیمی به مشکلات پرستاران اشاره کرد و گفت: بزرگ‌ترین مشکل و دلیل مهاجرت پرستاران معیشت و امنیت شغلی است. اگر پرستاران در ایران شغل، امنیت شغلی و درآمدی خوب که از پس هزینه‌های زندگی برآیند داتشه باشند، قطعاً مهاجرت نمی‌کنند. بیشتر پرستارانی که از کشور خارج شده‌اند نیرو‌هایی بودند که موفق به استخدام نشدند. سن آنها افزایش یافته و به دنبال یک ثبات شغلی بودند.
وی در پایان خاطر نشان کرد: حقوق پرستاران بسیار متفاوت است. پرستاران وزارت بهداشت میانگین ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند.
انتهای پیام/
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان